Малыш Джон
Малыш Джон
Редактор
6 лет с нами!
Награда за 5000 очков репутации
За 500 сообщений!
- Регистрация
- 26/03/2018
- Сообщения
- 28.927
- Репутация
- -1.547
Автор: Владимир Якуба
Название: Хедхантинг – охота за головами
![[Владимир Якуба] Хедхантинг – охота за головами](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' width='520' height='260' viewBox%3D'0 0 520 260'%2F%3E "[Владимир Якуба] Хедхантинг – охота за головами")
Понятие хедхантинга, кто такой хедхантер, насколько корректно переманивать сотрудников из одной компании в другую, как надо правильно это делать, где и как находить сотрудников, как придумать легенду, чтобы в незнакомой компании хедхантеру выдали максимум необходимой информации о сотрудниках, как правильно разговаривать с кандидатом, чтобы его заинтересовать- обо всем этом на тренинге рассказывает Владимир Якуба- генеральный директор кадрового агентства Tom Hunt, HR-коучер, хедхантер.
Программа:
1. Вступительное слово
2. Понятия хедхантинга
3. Этичность метода
4. Семь этапов прямого поиска
5. Составление профиля должности
6. Составление списка компаний-доноров
7. Создание легенды и переговоры с секретарем
8. Переговоры с кандидатом и создание короткого списка претендентов
9. Этап выхода кандидата на работу
10.Вместо резюме
Продолжительность 42 мин.
Скачать:
Название: Хедхантинг – охота за головами
Понятие хедхантинга, кто такой хедхантер, насколько корректно переманивать сотрудников из одной компании в другую, как надо правильно это делать, где и как находить сотрудников, как придумать легенду, чтобы в незнакомой компании хедхантеру выдали максимум необходимой информации о сотрудниках, как правильно разговаривать с кандидатом, чтобы его заинтересовать- обо всем этом на тренинге рассказывает Владимир Якуба- генеральный директор кадрового агентства Tom Hunt, HR-коучер, хедхантер.
Программа:
1. Вступительное слово
2. Понятия хедхантинга
3. Этичность метода
4. Семь этапов прямого поиска
5. Составление профиля должности
6. Составление списка компаний-доноров
7. Создание легенды и переговоры с секретарем
8. Переговоры с кандидатом и создание короткого списка претендентов
9. Этап выхода кандидата на работу
10.Вместо резюме
Продолжительность 42 мин.
Скачать:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.
