Руководителям [Наталия Неверовская] Предательство персонала (2023)

[Копостник]

Автор: Наталия Неверовская
Название: Предательство персонала (2023)

Описание:

Кто может похвастаться тем, что его никогда не обманывали подчиненные? Конечно, есть и такие предприниматели и директора. А есть ли подчиненные, которые никогда не обманут своего руководителя? Как сделать так, чтобы достижения подчиненного были достижениями компании, а увольняясь сотрудник не уходил к конкуренту со всеми наработками и базами данных? Что делать, если у работника появился свой бизнес? Многие руководители расценивают такое поведение, как предательство. А что было или должно быть сделано, чтобы избежать предательства и нелояльности?

Есть некоторые виды информации, которую должны знать не все в организации: коммерческая тайна, информация персонального характера. Обычно, когда нелояльный работник уводит клиентов или бизнес, он ворует именно эту информацию. В наше время доступности информации это становится очень важно.

На вебинаре Вы узнаете:

• Какие виды ответственности за разглашение коммерческой тайны и незаконное получение информации.
• Особенности защиты персональных данных.
• Принципы работы с интеллектуальной собственностью компании.
• Правила работы со "своими" клиентами и контрагентами.

Рассматриваемые вопросы:

• Коммерческая тайна. Дополнения, вносимые в документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны. Договор между сотрудником и компанией о нераспространении сведений, составляющих коммерческую тайну.
• Защита персональных данных. Основные понятия персональных данных. Установочные приказы руководителя, должностные инструкции, положение о защите персональных данных. Условия обработки персональных данных. Договора и соглашения с субъектами персональных данных. Ответственность за нарушение требований по обращению с персональными данными.
• Интеллектуальная собственность компании. Защита авторских прав, изобретения. Дисциплинарные взыскания и увольнение как способ защиты от конкуренции. Защита фирменного наименования.

Подробнее:

Скачать:

 

[Targaryen]

-Относишься к персоналу как говну, кидая их на зарплату, не давая отпуска или выходные и штрафуя их
-На полном серьезе удивляешься что у тебя что то берут и уходят к конкурентам

 

[хрен]

-Относишься к персоналу как говну, кидая их на зарплату, не давая отпуска или выходные и штрафуя их
-На полном серьезе удивляешься что у тебя что то берут и уходят к конкурентам

Так это что, не относиться к людям как к говну и платить им нормально? Да ну, ерунда. Лучше курс посмотрю!