Малыш Джон
Малыш Джон
Редактор
6 лет с нами!
Награда за 5000 очков репутации
За 500 сообщений!
- Регистрация
- 26/03/2018
- Сообщения
- 28.927
- Репутация
- -852
-
1
- #1
Автор: Дмитрий Трофимов
Название: Тренинг "Наставник"
Научи новичка быть лучшим...
Мы пахали, как черти за копейки и были счастливы или почему важно создать эффективную систему наставничества.
Для кого этот тренинг:
Подробнее:
Скачать:
Название: Тренинг "Наставник"
Научи новичка быть лучшим...
Мы пахали, как черти за копейки и были счастливы или почему важно создать эффективную систему наставничества.
Для кого этот тренинг:
- Для бизнес-тренеров, которые хотят научиться наставничеству или почерпнуть новое, перепроверить старое
- Для бизнес-тренеров, которые хотят проводить тренинг наставничество
- Для тренинг менеджеров и бизнес тренеров, которые много тренируют в полях
- Для тренеров, которые проводят обучение онлайн
- Для руководителей, которые сами обучают новых сотрудников
- Для наставников, которые уже обучают или хотят и будут обучать
- Для тех, кто хочет внедрить или наладить систему обучения новых сотрудников в компании
- Для менеджеров по персоналу, которые адаптируют новых сотрудников
- Для родителей, как бы странно это не звучало (есть некоторые методы, которые хорошо работают с детьми)
- Сократили текучесть кадров во время обучения и после обучения
- Создали систему обучения с нуля
- Подняли мотивацию сотрудников
- За короткие сроки внедряем навыки для новичков
- Теперь новички стали выходить на результаты средних сотрудников намного быстрее. Я считаю это самая главная победа нашей команды наставников. И двадцать процентов новичков еще позднее выходили уже на высокий уровень, обгоняя самых сильных наших сотрудников. Мы этим ребятам просто не мешали, и они начали быстро расти.
- Для нас не осталось вопросов, как обучать, как внедрять навыки, как мотивировать новичков
- Создали результативную команду наставников
Подробнее:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.
Скачать:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.