Рекрутинг [Владимир Тарасов] Как наказывать сотрудников: созидательные и разрушительные наказания (2018)

[karina_hog]

Автор: Владимир Тарасов
Название: Как наказывать сотрудников: созидательные и разрушительные наказания (2018)

Описание:

Основные темы, которые рассматриваются в вебинаре:

• Наказание, как понятие, и его сущность
• Причины и поводы для наказания
• Высшая мера наказания
• Наказание невиновного
• Созидательные и разрушительные наказания
• Что делает наказание разрушительным
• Наказание как визитная карточка мастерства руководителя и многое другое

Теоретическая часть и ответы на вопросы слушателей.

Подробнее:

Скачать:

 

[Alex Smith]

А по управлению личным составом что нибудь есть на форуме? Никто не встречал?

 

[Сладкий перец молоко]

На мой взгляд хрень. Сидит читает текст из книги или статьи. Общие понятия и обозначения. Хрень короче.

 

[Shelecup]

А по управлению личным составом что нибудь есть на форуме? Никто не встречал?

Здесь вряд ли, но по идее в свободном доступе можно найти армейский устав строевой службы

 

[learning_never_stop]

Есть ли возможность добавить "Крауд-тренинг" Тарасова, буду очень признателен ))

 

[Telegraph]

Если по форме, то это 1:20 достаточно унылой болтовни, которую можно смело смотреть на скорости х1,5 и иногда будет казаться, что всё равно очень медленно.
Сидят за столом Тарасов и его сотрудница. Тарасов действительно большую часть читает с экрана ноута, но тут уже скорее возраст и это помощь, чтобы не забыть и не сбиться. Сотрудница восхищенно смотрит на Тарасова и иногда просит говорить его помедленней. Тоже можно понять, всё-таки это Таллинская школа менеджмента.
Без подкрепления инфографикой, слайдами или текстовыми материалами - это всё не очень удобоваримо для современности. И это большой минус.

Для меня лично этот материал всё-таки ценным оказался. Я очень не люблю наказывать, оттягиваю до последнего, стопятьсот разговоров, которые ни к чему не приводят и только потом уже какое-то наказание. Реально спустя месяцы или даже годы, после того, как это стоило сделать. Это безусловно моя слабость как руководителя, поскольку сильно бьет и по эффективности компании и для самих сотрудников - это скорее медвежья услуга.
Вебинар же разбирает вопрос наказания сотрудников с очень многих сторон. Я даже и не думал, что это настолько широкая тема и что ее надо специально копать. Вбил в яндекс и там дофига материала. Буду изучать глубже и за это спасибо вебинару.

Если кто знает, что на эту тему можно почитать/посмотреть хорошо структурированного и направленного на практику - расскажите в комментах.

 

[smska]

Если по форме, то это 1:20 достаточно унылой болтовни, которую можно смело смотреть на скорости х1,5 и иногда будет казаться, что всё равно очень медленно.
Сидят за столом Тарасов и его сотрудница. Тарасов действительно большую часть читает с экрана ноута, но тут уже скорее возраст и это помощь, чтобы не забыть и не сбиться. Сотрудница восхищенно смотрит на Тарасова и иногда просит говорить его помедленней. Тоже можно понять, всё-таки это Таллинская школа менеджмента.
Без подкрепления инфографикой, слайдами или текстовыми материалами - это всё не очень удобоваримо для современности. И это большой минус.

Для меня лично этот материал всё-таки ценным оказался. Я очень не люблю наказывать, оттягиваю до последнего, стопятьсот разговоров, которые ни к чему не приводят и только потом уже какое-то наказание. Реально спустя месяцы или даже годы, после того, как это стоило сделать. Это безусловно моя слабость как руководителя, поскольку сильно бьет и по эффективности компании и для самих сотрудников - это скорее медвежья услуга.
Вебинар же разбирает вопрос наказания сотрудников с очень многих сторон. Я даже и не думал, что это настолько широкая тема и что ее надо специально копать. Вбил в яндекс и там дофига материала. Буду изучать глубже и за это спасибо вебинару.

Если кто знает, что на эту тему можно почитать/посмотреть хорошо структурированного и направленного на практику - расскажите в комментах.

Привет, подскажи пожалуйста, нашел что-то стоящее по этой теме что посмотреть?

 

[Telegraph]

Привет, подскажи пожалуйста, нашел что-то стоящее по этой теме что посмотреть?

Я пришел к тому, что наказывать сотрудников - это вообще путь в никуда. Если задумываешься о системе наказания сотрудников, то это скорее сигнал от больших проблемах в подборе и управлении.

 

[smska]

Я пришел к тому, что наказывать сотрудников - это вообще путь в никуда. Если задумываешься о системе наказания сотрудников, то это скорее сигнал от больших проблемах в подборе и управлении.

Я пришел к тому, что наказывать сотрудников - это вообще путь в никуда. Если задумываешься о системе наказания сотрудников, то это скорее сигнал от больших проблемах в подборе и управлении.

Перефразирую) Подскажи пожалуйста, что почитать про управление сотрудниками и тп.))

 

[Telegraph]

Перефразирую) Подскажи пожалуйста, что почитать про управление сотрудниками и тп.))

Мне больше всего Александр Фридман зашел. Все видосы отсюда его пересмотрел, законспектировал, поменял подход к управлению.
Сейчас на второй круг собираюсь его пересматривать.
А если ты спрашиваешь, нашел ли я что-то почитать тогда, 1 ноября 2020 года, то это были ситуативные находки множества статей в интернете. Больше двух лет прошло, я не уже помню что конкретно тогда нашел.))