J_o_k_e_r
J_o_k_e_r
Просветленный
6 лет с нами!
Награда за 10 очков репутации
- Регистрация
- 27/12/2018
- Сообщения
- 9
- Репутация
- 13
Серия статей и материалов для подготовки к собеседованиям в крупные IT-компании. Развитие себя внутри компании.
https://alistopadova.molz.io/p/3040-20-na-arkhiv-7-fajlov-v-zip-arkhive-18-statej
Внутри:
Одиночные статьи:
1. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 1. Начало, кому помогают, задел на будущее
С чего всё начинается; кому нужен рост и кому с ним помогают; как думала, что делала; психологический задел на будущее
2. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 2. Наставник
Отношения с наставником/ментором, как и где искать (на нынешней работе и собеседованиях), как начать такие отношения, взаимодействия, важное
3. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 3. Работа со слабыми сторонами
Страхи, комплексы, стереотипы: как оно мешает, как может помогать и что с этим делать + условная домашка на подумать
4. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 4. 3 качества, которые стоит прокачивать и как это ускорить
Soft & hard; откуда растёт роль; 3 ценных качества, как их развивать и как они помогают; двояко-опасный момент в развитии: волшебные грабли
5. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 5. Обязанности тимлида и к чему готовиться
Экскурс в обязанности тимлида: разработка, команда, найм и онбординг; роли тим/техлидов в разных компаниях и как у нас; с кем хотят работать
6. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 6. Что подтягивать и на что делать упор для роста в тимлида + информация для прокачивания
Многозадачность, стратегическое мышление, расстановка приоритетов, развитие и мотивация сотрудников, помощь, отсечение ненужного, решение конфликтов, последовательность, неадекват, soft & hard
7. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 7. Подборка из 30 книг
30 книг с заметками и комментариями; подборка книг, чтобы расти психологически, как человек и как руководитель
Серия из 6-ти статей о собеседованиях и поиске работы "Job search notes":
1. 9 вопросов нанимающей стороне и их анализ для понимания "подходит ли мне это?"
2. Заметки после технического собеседования: блиц, о задачах (без самих задач) и др. Лекции и тренировка решения алгоритмических задач (ссылка на плейлист). Заметки во время собеседования и вредный совет
3. О двух технических собеседованиях. Без названий компаний и конкретных задач, но с типажами задач, их логикой, что обсуждать, о чём почитать + немного ссылок на доп. материалы
4. Архитектурная секция и финалка в Яндекс на тимлида. В целом об архитектурных секциях. Снова о вопросах на собеседовании
5. Нужда и ожидания в контексте собеседований (спойлер: лучше, когда нет ни того, ни другого). Что стали давать офлайн собеседования после повсеместного перевода найма в онлайн
6. 82 алгоритмические задачи, которые решила для подготовки к собеседованиям. Принцип выбора задач, подход к решению, и прочие tips & tricks
https://alistopadova.molz.io/p/3040-20-na-arkhiv-7-fajlov-v-zip-arkhive-18-statej
[-20% на архив] 7 файлов в zip-архиве (18 статей)
Все 7 файлов, которые можно купить порознь, тут в zip-архиве и с суммарной скидкой 20%.Внутри:
Одиночные статьи:
- Статья "Частота смены работы. Сколько уже много/пора, а когда ещё мало/рано"
- Статья "Самособеседование. Мы рассказываем о себе, даже когда не рассказываем. Как это происходит и как это делать сознательно. Как посмотреть на себя на собеседовании"
- Статья "Давайте поговорим о дефиците качеств на рынке"
- Статья "О конкуренции и почему её нет"
- Статья "Вопрос о зарплатных ожиданиях на собеседовании"
1. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 1. Начало, кому помогают, задел на будущее
С чего всё начинается; кому нужен рост и кому с ним помогают; как думала, что делала; психологический задел на будущее
2. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 2. Наставник
Отношения с наставником/ментором, как и где искать (на нынешней работе и собеседованиях), как начать такие отношения, взаимодействия, важное
3. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 3. Работа со слабыми сторонами
Страхи, комплексы, стереотипы: как оно мешает, как может помогать и что с этим делать + условная домашка на подумать
4. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 4. 3 качества, которые стоит прокачивать и как это ускорить
Soft & hard; откуда растёт роль; 3 ценных качества, как их развивать и как они помогают; двояко-опасный момент в развитии: волшебные грабли
5. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 5. Обязанности тимлида и к чему готовиться
Экскурс в обязанности тимлида: разработка, команда, найм и онбординг; роли тим/техлидов в разных компаниях и как у нас; с кем хотят работать
6. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 6. Что подтягивать и на что делать упор для роста в тимлида + информация для прокачивания
Многозадачность, стратегическое мышление, расстановка приоритетов, развитие и мотивация сотрудников, помощь, отсечение ненужного, решение конфликтов, последовательность, неадекват, soft & hard
7. Рефлексия "как расти быстрее". Часть 7. Подборка из 30 книг
30 книг с заметками и комментариями; подборка книг, чтобы расти психологически, как человек и как руководитель
Серия из 6-ти статей о собеседованиях и поиске работы "Job search notes":
1. 9 вопросов нанимающей стороне и их анализ для понимания "подходит ли мне это?"
2. Заметки после технического собеседования: блиц, о задачах (без самих задач) и др. Лекции и тренировка решения алгоритмических задач (ссылка на плейлист). Заметки во время собеседования и вредный совет
3. О двух технических собеседованиях. Без названий компаний и конкретных задач, но с типажами задач, их логикой, что обсуждать, о чём почитать + немного ссылок на доп. материалы
4. Архитектурная секция и финалка в Яндекс на тимлида. В целом об архитектурных секциях. Снова о вопросах на собеседовании
5. Нужда и ожидания в контексте собеседований (спойлер: лучше, когда нет ни того, ни другого). Что стали давать офлайн собеседования после повсеместного перевода найма в онлайн
6. 82 алгоритмические задачи, которые решила для подготовки к собеседованиям. Принцип выбора задач, подход к решению, и прочие tips & tricks
Последнее редактирование: