Брат Тук
Брат Тук
Редактор
1 год с нами!
Награда за 5000 очков репутации
За 500 сообщений!
- Регистрация
- 18/04/2023
- Сообщения
- 8.255
- Репутация
- 11.362
Автор: Product University
Название: Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)
![[Product University] Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' width='681' height='357' viewBox%3D'0 0 681 357'%2F%3E "[Product University] Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)")
Описание:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
10 шагов:
1. Изучаем рынок труда в вашей сфере
2. Упаковываем вакансию
3. Составляем воронку кандидатов
4. Делаем первичный отсев
5. Готовим вопросы для интервью
6. Оцениваем хард-скиллы
7. Оцениваем софт-скиллы)
8. Анализируем результаты собеседования
9. Собираем референсы
10. Даём обратную связь
Подробнее:
Скачать:
Название: Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)
Описание:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
10 шагов:
1. Изучаем рынок труда в вашей сфере
2. Упаковываем вакансию
3. Составляем воронку кандидатов
4. Делаем первичный отсев
5. Готовим вопросы для интервью
6. Оцениваем хард-скиллы
7. Оцениваем софт-скиллы)
8. Анализируем результаты собеседования
9. Собираем референсы
10. Даём обратную связь
Подробнее:
Скачать:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.
