SHAREWOOD

SHAREWOOD
Редактор
- Регистрация
- 25/11/2019
- Сообщения
- 142.064
- Репутация
- 89.979
Последние темы автора:
- Скачать «Модуль-Практика «Корректировка и расширение Финансовых программ согласно Новым возможностям. Растворение блоков» [Эмилия Франк]»
- Скачать «Progress_me "Курс по Чтению" [EdVibe_with_Sofa] [Софья Метёлкина]»
- Скачать «Новинки 2025 (май 2025) [Белое солнце] [Юлия Снеговая]»
- Скачать «ЛОР-азбука [Docma School] [Мария Евдокимова, Дарья Карташева-Эберц]»
- Скачать «Цветные карандаши: 4 стихии 2.0 [online-matita] [М. Сергеева, Е. Матита, М. Филиппова, Е. Потапкин]»
Складчина: Корпоративная культура [Тариф Стандартный] [Mike Pritula]
Описание:
В рамках этого курса из шести уроков, вы получите теоретические знания и практические навыки, просмотрев наиболее заметные кейсы от ведущих компаний. Курс предоставит вам полезные инструменты и методы для эффективного управления ценностями, обычаями и стандартами поведения в вашем бизнесе. Вне зависимости от текущего уровня развития вашей организации, данный тренинг для HR специалистов поможет закрепить основу для долговечного успеха, провести реорганизацию и перестроиться под новый режим работы.
Особенностью успешного бизнеса является корпоративная культура, которая способствует эффективности и росту. Онлайн курс HR-менеджера с Майком Притулой предлагает всестороннюю подготовку по созданию и поддержанию мощной корпоративной культуры. Вы получите знания о том, как создать культуру компании с нуля, включить её в рутинные процессы, обучить персонал и оценить её результативность.
Расписание курса:
Урок 1. Понимаем, что такое корпоративная культура
- Возможно ли её создание
- Роль культуры в бизнесе
- Происхождение культуры
- Пример: корпоративная культура Netflix
- Определение поведения сотрудников
- Формирование ритуалов
- Выбор людей, соответствующих культуре
- Интегрирование новых членов команды в культуру
- Коммуникация культуры
- Обучение сотрудников культуре
- Управление культурой через личный пример
- Поддержание культуры через ответственность
- Пример: корпоративная культура Miro
- Чего вы ожидаете от своих сотрудников
- Ошибки при описании культуры
- Кого привлечь к процессу описания культуры
- Процесс описания культуры
- Что делать со старыми ценностями
- Видение, миссия, ценности
- Пример: корпоративная культура Tesla
- Что такое ритуалы корпоративной культуры
- Сила повторяющихся ритуалов
- Ценность повторений
- Ритуалы или дисциплина
- Пример: корпоративная культура Starbucks
- Типичные ошибки
- Формирование вопросов для собеседований
- Использование тестов на тип личности
- Учитываем уже работающих сотрудников
- Интегрируем новых сотрудников в культуру
- Пример: корпоративная культура Buffer
- Плакаты, Телевизоры
- Веб-сайт, подпись в электронных письмах, внутренняя реклама
- Обучение сотрудников новой культуре
- Использование каждой ситуации для обучения культуре
- Годовая подготовка
- Культура на основе личных примеров
- Строим культуру на ответственности
- Используем опросники
- Оценка персонала
- Подготовка к запуску
- Запуск культуры
- Как измерять культуру
- Пример: корпоративная культура Basecamp
- Прозрачность
- Позитив
- Метрики
- Признание
- Уникальность
- Внимание
- Ошибки
- Пример: корпоративная культура Starbucks
Тариф: Стандартный
Цена: $350 ~ 30000 руб.
Скрытая ссылка
Материал «Корпоративная культура [Тариф Стандартный] [Mike Pritula]», возможно, скоро появится на SHAREWOOD.
Воспользуйтесь поиском, может быть, он уже опубликован.