Скоро! Генератор продуктивных кадров [Handy Worker] [Валерий Горячев]

[SHAREWOOD]

Складчина: Генератор продуктивных кадров [Handy Worker] [Валерий Горячев]​

Описание:

Модуль 1: "Основание"

Мы разрабатываем эффективную структуру отдела и представляем детализированный план найма.

• Сформируете ряд уникальных конкурентоспособных преимуществ вашего бренда-работодателя, которые помогут выделиться на рынке труда и привлечь внимание квалифицированных кандидатов, желающих присоединиться к вашей команде.
• Разработаете гладко функционирующую структуру HR-отдела для эффективного управления процессами подбора и адаптации персонала, обеспечивающую четкое распределение и делегирование операционных задач в компании.
• Улучшите восприятие вашей компании как работодателя и увеличьте конверсию за счет сильной интернет-репутации.

Уроки:

• Обзор проекта
• Анализ рынка труда
• Инструменты и структура систематизированного HR-отдела и отдела обучения
• Воронка подбора персонала
• Управление онлайн-репутацией работодателя
• Инструмент "Заявка на подбор"
• Анализ конкурентов на HH
• Исследование потребностей кандидатов

Модуль 2: "Притяжение кандидатов"

Вы успешно заполните актуальные вакансии и наймете персонал, приносящий прибыль, а не убытки.

• Сформируете поток кандидатов путем разработки и использования привлекательных вакансий и эффективных сценариев общения.
• Увеличите конверсию явки на собеседования до 50−75 %.

Уроки:

• Каналы привлечения кандидатов
• Разработка привлекательных вакансий
• Технология продаж и скрипты

Модуль 3: "Сканнирование людей"

Вы научитесь определять продуктивных сотрудников с точностью до 99%.

• Освоите методы проведения быстрых и результативных собеседований, которые четко выделяют продуктивных кандидатов и обеспечивают идеальную точность в оценке.
• Увеличите конверсию из собеседования в стажировку до 60−70 %.
• Внедрите технологию быстрых стажировок (демо-дней), позволяющую точно оценить, успешно ли кандидат пройдет испытательный период.

Уроки:

• Почему кандидат может отказаться от вашей компании
• Оценка соискателей
• Продажа компании на собеседовании и испытательный период

Модуль 4: "Регуляции и подготовка кадров"

Запустим внутреннюю академию для быстрой подготовки кадров, что обеспечит окупаемость сотрудников уже в первый месяц.

• Создадите подробные должностные инструкции и регламенты, значительно ускоряющие процесс обучения и интеграции сотрудников.
• Сэкономите бюджет зарплатного фонда за счет эффективного стажирования.
• Запустите основную структуру внутренней академии для системного повышения квалификации персонала, что позволит набирать редких специализированных специалистов не зависимо от внешнего рынка труда и увеличить эффективность.

Уроки:

• Система стажировок
• Дорожные карты
• Варианты оформления стажеров в компании
• Что такое обучение и почему сотрудники могут быть против
• Создание корпоративной академии

Модуль 5: "Система оплаты труда и мотивация"

Повысим активность и продуктивность персонала, уменьшив при этом текучку кадров.

• Внедрите или корректируйте текущую систему заработной платы для повышения производительности персонала.
• Получите инструментарий для оценки и усиления вовлеченности текущего коллектива, что поможет сократить текучку кадров до 25%.

Уроки:

• Работа с настроением персонала
• Урегулирование конфликтов и разногласий в команде
• Повышение активности персонала
• Система оплаты труда
• Управление персоналом

Цена: 129900 руб.
Скрытая ссылка

Материал «Генератор продуктивных кадров [Handy Worker] [Валерий Горячев]», возможно, скоро появится на SHAREWOOD.

Воспользуйтесь поиском, может быть, он уже опубликован.