Рекрутинг [Алексей Щербаков] Как гарантированно нанять сильного интернет-маркетолога за 2-3 недели (2020)

[Алан-э-Дейл]

Автор: Алексей Щербаков
Название: Как гарантированно нанять сильного интернет-маркетолога за 2-3 недели (2020)

1. Составим "продающую" вакансию
2. Составим тестовое задание
3. Проведём собеседование
4. Напишем регламент работы интернет-маркетолога
5. Поставим задачи на испытательный срок
6. Выработаем KPI интернет-маркетолога
7. Построим программу обучения интернет-маркетолога

Программа курса (время на прохождение: 1-2 недели)
Программа состоит из 3 частей - 9 занятий. Вы сможете пройти программу за 1-2 недели. Выдаём все материалы курса вам на руки для использования!

Часть 1. Найм

Занятие 1. Введение

• Идеальная картина интернет-маркетолога для вашей компании;
• Решите, какой именно маркетолог вам нужен.

Занятие 2. Вакансия для поиска интернет-маркетолога

• Концепция продающей вакансии;
• Структура продающей вакансии;
• Примеры и шаблоны продающей вакансии.

Занятие 3. Места размещения и отбор резюме

• Где размещать объявления и какие тарифы выбрать;
• Примеры тестовых заданий;
• Оценка резюме и отбор;
• Приглашение на собеседование.

Занятие 4. Собеседование

• Подготовка к собеседованию;
• Концепция собеседования;
• Ключевые вопросы на собеседовании;
• Акценты (на что обращать внимание);
• Завершение собеседования и принятие решения.

Навыки, которые вы освоите:
1. Составлять продающие вакансии;
2. Составлять тестовое задание для кандидата;
3. Проводить структурированные собеседования.

Часть 2. Контроль и постановка задач

Занятие 5. Начало работы интернет-маркетолога и первоочередные задачи

• Введение в должность. Документ требования;
• Информирование;
• Аудит области;
• Ключевые принципы.

Занятие 6. Задачи на испытательный срок

• Ключевые задачи на испытательном сроке по областям;
• Инструменты управления задачами;
• Контроль выполнения задач;
• Планирование.

Навыки, которые вы освоите:
1. Составлять регламент зоны ответственности интернет-маркетолога ;
2. Ставить задачи на испытательный срок;
3. Контролировать соблюдение поставленных задач.

Часть 3. Оценка и мотивация

Занятие 7. Оценка эффективности маркетолога

• Ключевые показатели эффективности;
• Статистики;
• Рост эффективности;
• Обучение.

Занятие 8. Мотивация

• Материальная мотивация;
• Нематериальная мотивация;
• Примеры и шаблоны KPI.

Занятие 9. Заключение
Навыки, которые вы освоите:
1. Оценивать работу, опираясь на показателях эффективности;
2. Использовать действенные методы мотивации для интернет-маркетолога;
3. Использовать практические лайфхаки в обучении маркетолога.

Подробнее:

Скачать:

 

[Telegraph]

Очень круто! Много вордовских файлов с реально толковой информацией, которую можно брать и сразу использовать при подборе в ваш бизнес или для настройки существующего отдела маркетинга.
Если есть проблемы с нанятыми маркетологами или хочется нанять новых - настоятельно советую скачать!

P.S. видосы не смотрел, мне текстовых файлов с головой хватило.

 

[velasquez]

Очень структурированный топовый материал